時間剛剛進入7月，還有一部分大四學子正在跟校園依依惜別，而2017屆的高校畢業(yè)生就業(yè)季已經步入尾聲。根據此前全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作電視電話會議公布的數(shù)據顯示，2017年畢業(yè)生總數(shù)預計達到795萬，增量與增幅均超往年。

    與人數(shù)再創(chuàng)新高相對應的，是日趨白熱化的人才爭奪戰(zhàn)。以武漢、成都、西安等新一線城市為代表的多個城市紛紛拿出“畢業(yè)大禮包”。6月24日，武漢發(fā)布系列大學生留漢優(yōu)惠政策；6月29日，長沙出臺“人才新政22條”；7月2日，成都表示將實施“蓉漂”計劃；早前，西安提出引進高層次人才“5531”計劃、“城市合伙人”計劃……

    人力就是生產力，年輕人代表著城市的生命力。不難看出，在沖刺“新一線”的激烈競爭中，這些崛起中的城市都不愿落于人后。

解決戶口保障住房 多地加碼人才“引力”

    又是一年畢業(yè)季，近800萬畢業(yè)生將去向何方？和往年的情況有所不同，“95后”們面臨著更多的選擇和機會。尤其是以武漢、成都為代表的新一線城市接連推出新政，紛紛加碼人才“引力”。

    例如武漢市近日提出，5年讓20萬大學生住進人才公寓，同時，以獎勵形式發(fā)放“人才住房券”，可沖抵購、租房款。此外，還將放寬大學生落戶條件，畢業(yè)3年內普通高校大學生，憑畢業(yè)證、創(chuàng)業(yè)就業(yè)證明即可落戶。據《長江日報》報道，昨日上午，武漢第一批大學生人才公寓、創(chuàng)業(yè)工位和見習崗位已正式推出。

    成都則在2日舉行的“國家中心城市產業(yè)發(fā)展大會”上提出，將改革人才落戶制度，推行“先落戶后就業(yè)”，全日制大學本科及以上畢業(yè)生憑畢業(yè)證即可落戶，同時，將加大人才公寓和租賃住房建設力度，對來成都應聘的外地本科及以上應屆畢業(yè)生，可提供7天免費入住的青年人才驛站，對急需緊缺優(yōu)秀人才，則提 供人才公寓租賃住房保障。成都期望通過這些舉措，讓廣大“蓉漂”扎根成都、融入成都，“住得上房、安得了家”。

    的確，以北京和上海為代表的一線城市戶口逐漸收緊，為其他城市“搶人才”帶來了一個突破口。

    “這一點確實是很大的優(yōu)勢，終于不用在找工作時把對方能不能解決戶口放在第一位了。”得知成都放寬落戶條件后，湘妹子王思穎又松了一口，她剛結束在香港的學業(yè)回到內地，準備加入“蓉漂”的隊伍。

    值得一提的是，長沙日前發(fā)布的“人才新政22條”也大大降低了落戶門檻。“只要你是全日制本科及以上高校畢業(yè)生，憑戶口本、身份證、畢業(yè)證即可辦理落戶手續(xù)”。按計劃，未來5年，長沙將投入百億資金，留住大學生、吸納創(chuàng)新者、引進“海歸派”、培養(yǎng)“土專家”，吸引儲備100萬名青年人才在長沙就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

    而在今年5月，西安公布了23條人才引進的新措施，未來5年預計投入38億元，引才育才100萬名左右……

    人才，已然成為各地政府的“掌上明珠”。相對于東部地區(qū)，中西部在土地、自然資源等方面有獨特優(yōu)勢，但人才往往成為最大的劣勢，抓住人才就是“抓到了要點和痛點”。

產業(yè)崛起帶來機遇 如何“留人”是關鍵

    智聯(lián)招聘此前發(fā)布的調研報告顯示，2017應屆畢業(yè)生簽約新一線城市的比例與北京、上海、廣州、深圳基本持平，而希望在“新一線”城市就業(yè)的比例達到37.5%，明顯高于一線城市的29.9%。

    近兩年來，大學畢業(yè)生的“一線城市情結”明顯松動，越來越多的人將新一線城市作為就業(yè)首選。這種變化離不開新一線城市自身的變化。在國家新一輪開放戰(zhàn)略中，成都、武漢、杭州、南京等城市發(fā)展迅速，整體經濟實力、就業(yè)機會、生活環(huán)境等都有了明顯提升，“吸金”“聚才”的能力也隨之大大提高。

    無疑，有了人才，產業(yè)才能發(fā)展；有了產業(yè)，才能吸引人才，才有讓人才留下的根基。世界各國的實踐已經證明，經濟社會越發(fā)展，以人才為集中代表的人力資源在其中所起的作用就越重要。城市的發(fā)展亦然。

    事實上，近年來新一線城市競爭激烈，從經濟增速到產業(yè)發(fā)展，從落地項目到生活環(huán)境，皆有排名，備受關注。而今年以來，“人才”成為爭奪的核心焦點。應該說，隨著經濟發(fā)展進入知識密集和技術密集時代，“人之貴”愈發(fā)凸顯。